Subject: Онлайн форум Все изменения трудового законодательства в 2021 году

From: Онлайн форум <[email-masked]>
Date: Tue, 26 Jan 2021 07:38:17 -0800 (PST)

Spam detection software, running on the system "mx2.eskimo.com",
has identified this incoming email as possible spam.  The original
message has been attached to this so you can view it or label
similar future email.  If you have any questions, see
the administrator of that system for details.

Content preview:  Онлайн форум по трудовым отношением
   для руководителей и специалистов кадровых
   служб. Нюансы дистанционной р [...] 

Content analysis details:   (107.7 points, 5.0 required)

 pts rule name              description
---- ---------------------- --------------------------------------------------
 2.7 RCVD_IN_PSBL           RBL: Received via a relay in PSBL
                            [31.148.99.166 listed in psbl.surriel.com]
 0.0 RCVD_IN_MSPIKE_L5      RBL: Very bad reputation (-5)
                            [31.148.99.166 listed in bl.mailspike.net]
 100 SHORTCIRCUIT           Not all rules were run, due to a shortcircuited
                            rule
 5.0 RCVD_IN_ZEN_LASTEXTERNAL The last untrusted relay is listed in
                            Spamhaus ZEN

Subject: Онлайн форум Все изменения трудового законодательства в 2021 году
From: Онлайн форум <[email-masked]>
To: [email-masked]
Date: Tue, 26 Jan 2021 07:38:17 -0800 (PST)

Онлайн форум  по  трудовым отношением для руководителей и специалистов кадровых служб. Нюансы дистанционной работы - оформление, учет, контроль.
 
В Трудовой кодекс вводят понятие
удаленного режима работы - Госдума утвердила изменения
                                  
9 февраля 2021 г. (с 10.00 до 14.00)
ВЕБИНАР "ЗАКОН О ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЕ - ОЖИДАНИЯ И РЕАЛЬНОСТЬ"
 
Плюсы и минусы закона как для работника, так и работодателя,
Новое в определении дистанционной работы, Порядок ознакомления дистанционного работника с документами, Виды электронной подписи и др Охрана труда дистанционного работника – что изменилось? Взаимодействие работодателя и дистанционного работника Новая статья 312.5 – почему ее ввели и можно ли обойти такой запрет? Особенности организации труда, выданное оборудование, Контроль дисциплины Новое в основаниях для прекращения договора Виды дистанционной работы – всегда ли нужно заключать трудовой договор/ дополнительное соглашение? Что делать, если сотрудник не согласен переходить на работу дистанционно? Требования к локальным нормативным актам о дистанционной работе, а также примеры формулировок для трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов на основании Закона. Стоимость 6500 руб. 
 
19 февраля  2021   г.   с 10.00 до 14.00 ВЕБИНАР
 Основные изменения в законодательстве для работников кадровых служб в 2021г.
 
Переходим на электронный документооборот (ЭДО).
Законопроект о дистанционном труде и эксперимент об электронном документооборот Минтруд утвердил правило перехода на электронные кадровые документы.
Перечень кадровых документов, с которыми можно работать в электронном виде. «Электронные трудовые книжки» (ЭТК) и новые обязанности работодателя.
Изменение сроков уведомлений по переходу на ЭТК. Отчетность работодателя (СЗВ-ТД, СТД-Р, СТД-ПФР). Новая отчетность в кадровой службе в 2021 году.
Уведомление службы занятости через онлайн сервис.
Новые справки, выдаваемые работодателями для представления в военкомат. Изменения по иностранным работникам. Новые изменения в порядке прохождения медицинских осмотров в 2021 г. Кого будут проверять государственные органы и как подготовиться к проверке. Порядок организации проверок в 2021 году.
Изменения, внесенные в Административный регламент проверок.
Полномочия проверяющих – что они могут, а чего не имеют права делать.
Давно не индексировали зарплату работникам? Ждите штрафных санкций: письмо Роструда. Новые штрафные санкции и сроки давности. Проект нового КоАП с 2021 года    Стоимость 6500   
 25 февраля 2021 г. Вебинанр Всё о вахтовом методе работ в 2021 г.
 
 Андреева В.И. Профессор кафедры Трудового права Академии Правосудия при Верховном Суде РФ,член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков

Участники получат  участие в онлайн формате  с возможностью задать свои вопросы в онлайн режиме и до начала конференции, доступ к записи вебинара, после его окончания,  методический материал и сертификат участника
Заявки на участие принимаем по тел  495  518-41-39, 518-42-97